Analista ADM Recursos Humanos SR (São Paulo)

"Nós despertamos o potencial criativo!"

Sem se distanciar da nossa história, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscando talentos diversos, com diferentes experiências e histórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Faber-Castell Brasil.

Temos uma grande responsabilidade de promover habilidades criativas dentro e fora da nossa organização. Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade uma Pessoa Talent Acquisition com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias desenvolvidas em conjunto com as nossas pessoas em nosso Mundo de Cores! Neste desafio, você será responsável por atuar de forma estratégica no recrutamento e seleção de posições de especialistas, liderança e funções chave do negócio, podendo também participar de processos para posições de analista. Além disso, conduzirá processos seletivos end-to-end, atuando como parceiro das lideranças na definição de perfis, estratégias de atração e avaliação de talentos, garantindo qualidade nas contratações e uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Buscamos uma atuação consultiva e estratégica, alinhada aos objetivos de curto, médio e longo prazo da companhia, contribuindo diretamente para o fortalecimento da nossa cultura e para o crescimento do negócio.

Se você possui um perfil Data-Driven, é apaixonado por trabalhar com atração de talentos, análise de dados e construção de estratégias de recrutamento, e tem o sonho de trabalhar em uma das marcas mais amadas do Brasil, se inscreva agora mesmo! Venha despertar o potencial criativo ao redor do mundo com a gente!

Nosso time de Talent Acquisition é responsável por conduzir, construir e gerenciar processos e programas estratégicos para o negócio que impactam nossas pessoas e experiências. Veja abaixo o que você fará aqui:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, principalmente para posições de especialistas, supervisão, coordenação, gerência e posições estratégicas.
• Atuar como consultor interno para gestores, apoiando na definição de perfis, mapeamento de mercado e estratégias de atração de talentos.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações estruturadas para identificação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
• Realizar entrevistas em inglês para avaliação do nível de conversação de candidatos quando necessário.
• Desenvolver estratégias de hunting e atração ativa de talentos, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato, desde o primeiro contato até o fechamento do processo seletivo.
• Construir e acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, qualidade da contratação e satisfação dos gestores.
• Atuar de forma colaborativa com áreas de Business Partner, Desenvolvimento e Remuneração, garantindo alinhamento das contratações com a estratégia de pessoas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de Talent Acquisition, trazendo tendências de mercado e novas metodologias de recrutamento.
• Atuar no mapeamento contínuo de mercado para identificação de talentos estratégicos, contribuindo para a construção de pipeline de profissionais e fortalecimento da prontidão sucessória para posições de liderança e críticas da organização.
• Servir como referência técnica e inspiração para profissionais mais juniores da área, compartilhando conhecimento e boas práticas.

A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco.

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processos de Recrutamento e Seleção, com atuação em processos para posições de média e alta complexidade.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de atração de talentos (LinkedIn Recruiter, ATS ou similares)..
• Vivência na condução de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
• Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário.
• Pacote Office: Microsoft PowerPoint Intermediário.
• Idiomas/Skills: Inglês Avançado.

Diferenciais:

• Conhecimento em People Analytics aplicado a recrutamento e metodologias de entrevista estruturada ou ferramentas de assessment (ex.: DISC).
• Perfil consultivo, com comunicação clara, influência com lideranças e forte orientação para experiência do candidato.

Na Faber-Castell o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram pensados para apoiar o bem-estar, o crescimento e a qualidade de vida de quem está com a gente todos os dias. Veja abaixo: 

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Farmácia.
• Auxílio Ótica.
• Auxílio Creche.
• Auxílio Atividade Física.
• Pagamento de Despesas para Viagens.
• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.
• Vale Transporte ou Estacionamento Gratuito.
• Desconto em Produtos Faber-Castell.
• Programa de Previdência Privada.
• Programa de Saúde Mental.
• Universidade Corporativa - Sapiência 360°.
• Kit de Material Escolar Faber-Castell.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Modelo Híbrido: 3 dias presenciais e 2 remotos.
• Programa "Um tempo para você".

Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais 8,2 mil hectares de floresta no país, sendo 25% de reserva nativa de preservação, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.

Sem se distanciar da nossa história, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscamos talentos diversos, com diferentes experiências, formações e histórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Faber-Castell Brasil. Somos uma das marcas mais amadas do Brasil, e como líderes na fabricação de produtos de alta qualidade para escrever, desenhar e pintar, nós estamos sempre buscando inovação e criatividade.

Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo.