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Coordenador de Merchandising - Vaga Afirmativa Para Mulheres (São Paulo)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer conhecer um pouco mais sobre o nosso mundo de cores? :)


“Esta vaga é de recrutamento afirmativo (exclusivo) para pessoas negras. Acreditamos que a diversidade é um dos motores para exercermos o nosso propósito de despertar o potencial criativo das pessoas. Quanto maior a diversidade, maior nossa criatividade. É com essa habilidade de imaginar, inovar e criar que contribuímos também para solucionar os principais desafios de nossa sociedade e do planeta.


Ações afirmativas são importantes ferramentas para vencermos barreiras estruturais, pois sabemos que o acesso às oportunidades ainda é desigual em nossa sociedade. Temos o compromisso de ampliar a diversidade em nosso quadro de colaboradores e para isto, direcionamos nosso processo seletivo de forma a termos times diversos quanto a orientação sexual, gênero, raça e pessoas com deficiência.”


Buscamos alguém para coordenar a operação regional de merchandising nos pontos de vendas de acordo com as diretrizes da empresa. Garantir a execução de acordo com o guia de merchandising e calendário promocional. Monitorar KPIs in-store e assegurar utilização correta das bases captadas via sistema mobile e fazendo a gestão dos promotores em campo. Ser a interface local com a equipe de vendas das áreas sob sua responsabilidade visando melhor alocação de recursos e promotores nos roteiros.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e instruir a equipe de merchandising no PDV através do alinhamento de conduta dentro dos objetivos no negócio, a fim de criar um diferencial competitivo e manter o alto desempenho de nossos recursos humanos;
  • Desenvolver e aprimorar os KPI's de monitoramento como efetividade, ruptura, preço, ambientação, ocorrências, boas práticas e ações da concorrência, através do alinhamento e necessidades das áreas responsáveis a fim de assegurar o acompanhamento das informações;
  • Analisar a roteirização da equipe de merchandising de acordo com a demanda de cada cliente, através da melhor cobertura e execução, garantindo um diferencial competitivo no ponto de venda;
  • Acompanhar de acordo com os objetivos da empresa a qualidade dos MPDV's e Ambientações no ponto de venda, visando garantir uma melhor performance dos resultados esperados;
  • Executar operação Volta às Aulas garantindo rotas de entrega, positivação e abastecimento de lojas e displays destinados para a área sob sua gestão. Acompanhar e coordenar promotores diretos e indiretos em campo durante a campanha, assegurando fluxo de comunicação entre promotores, coligadas e equipe de vendas para melhor efetividade em campo;

A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
  • Pacote Office


Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Desconto em Produtos

Participação nos Lucros ou Resultados

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte/Estacionamento

Reembolso de Medicamento

Auxilio Ótica

Auxilio Academia

Home office 3X na semana

Short Friday 2x no mês

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com o Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor/Rh
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça tudo sobre o nosso mundo de cores!

Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.


Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital. 



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