Analista de Recursos Humanos SR - Remuneração (São Paulo)

"Nós despertamos o potencial criativo!"

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Remuneração SR para fazer parte do nosso Mundo de cores! Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade alguém com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias de remuneração, avaliação e atualização de cargos e estruturas da companhia. Neste desafio, você será responsável por conduzir, desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH que suportem os objetivos de curto, médio e longo prazo da companhia. E, por este motivo, ter um Mindset Analítico e Data-Driven é imprescindível dentro da nossa diretoria de Recursos Humanos.

Se você é uma pessoa apaixonada por trabalhar análises e é orientada à dados para geração de insights, e tem o sonho de trabalhar conosco, se inscreva agora mesmo, e nos ajude a despertar o potencial criativo ao redor do mundo de maneira colorida e sustentável!

• Conduzir estudos de remuneração, avaliação e atualização de cargos e estruturas internas, acompanhando tendências salariais de mercado, e propostas de ajustes em relação às práticas adotadas na companhia.
• Realizar benchmarking contínuo, pesquisas salariais e análise de dados para garantir competitividade da remuneração total, atualização das tabelas salariais e revisão de políticas e processos.
• Elaborar programas e políticas de remuneração, fixa e variável, e de carreiras em linha com a estratégia da empresa
• Avaliação de cargos executivos e devolutiva em padrão executivo.
• Cálculo de Bônus e PLR anual, análise de indicadores de salários, cruzamentos de dados de remuneração com performance ajudando na construção dos diagnósticos das áreas.
• Construir e implementar soluções personalizadas para os diferentes negócios/áreas em parceria com a Consultoria de Recursos Humanos.
• Pesquisar as melhores práticas de mercado e apresentar estudos de viabilidade adaptadas a cultura da Empresa.
• Realizar análises com visão estratégica, alinhadas às necessidades do negócio, suportando as tomadas de decisões da liderança.

A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.

• Ensino Superior Completo em: Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processos e programas de remuneração fixa e variável e com metodologias de avaliação de cargos.
• Domínio de métricas e ferramentas de análise de cargos e salários.
• Domínio com processos de remuneração, cálculo e análises de massa salarial.
• Pacote Office: Microsoft Excel e PowerPoint Avançado.
• Idiomas/Skills: Inglês Intermediário/Avançado.

Diferenciais:

• Pós-Graduação ou Especialização em: Gestão de Pessoas e Finanças, Gestão Organizacional ou áreas correlatas.
• Familiaridade/Domínio com metodologias: Mercer, Towers ou Korn Ferry.

Assistência Médica.

Assistência Odontológica.

Seguro de Vida.

Reembolso de Medicamento.

Auxilio Ótica.

Auxilio Atividade Física.

Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Vale Refeição.

Vale Alimentação.

Vale Transporte/Estacionamento.

Desconto em Produtos Faber-Castell.

Kit-Escolar 'Volta às aulas' da Faber-Castell.

Modelo de trabalho híbrido 3x2 (3 dias presenciais).

Short Friday.

Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.

Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital.