Consultor (a) Interno RH PL (PRATA/MG)

"Nós despertamos o potencial criativo!"

Estamos em busca de um Consultor (a) Interno RH PL para fazer parte do nosso Mundo de cores! Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade alguém com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias desenvolvidas em conjunto com o time da Faber-Castell Brasil. Neste desafio, você será responsável por assessorar e apoiar as áreas de negócio e liderança na implementação de ações de gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e garantindo o alinhamento com as estratégias e políticas de recursos humanos que suportem os objetivos de curto, médio e longo prazo da companhia. E, por este motivo, ser uma pessoa responsável, ter habilidade em soluções de problemas, trabalhar em equipe, ter boa comunicação e possuir um perfil proativo, focado e inovador é imprescindível dentro da nossa diretoria Industrial.

Se você possui um perfil Data-Driven, ou seja, é uma pessoa orientada à dados que é apaixonada por trabalhar com pessoas, e tem o sonho de trabalhar no lugar mais criativo do universo, se inscreva agora mesmo, e nos ajude a despertar o potencial criativo ao redor do mundo de maneira colorida e sustentável!

• Coordenar e controlar o cronograma de treinamento e budget, através do alinhamento de objetivos de RH, visando assegurar o cumprimento das normas e politicas.
• Apoiar os analistas quanto as dificuldades encontradas nos processos de R&S, identificando novas estratégias, fontes e processos, visando maior atratividade e fechamento das vagas dentro do prazo
• Apoiar as áreas de negócio quanto as demandas de Recursos Humanos, visando capacitação das equipes e atingimento das metas.
• Conhecer os riscos/impactos sociais e ambientais de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Cumprir a Política Integrada de Qualidade e Responsabilidade Socioambiental, os procedimentos e práticas da Empresa bem como os requisitos legais aplicáveis. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões a

A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco.

• Ensino Superior Completo em: em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Assistência Médica.

Assistência Odontológica.

Seguro de Vida.

Auxílio Farmácia.

Auxilio Ótica.

Auxílio Creche.

Pagamento de Despesas para Viagens.

Vale Alimentação.

Vale Transporte ou Estacionamento Gratuito.

Desconto em Produtos Faber-Castell.

Programa de Saúde Mental.

Universidade Corporativa - Sapiência 360°.

Kit de Material Escolar Faber-Castell.

Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Modelo Presencial

Programa "Um tempo para você".

Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.

Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital.